ed3b ANALISTA DEVOPS III
at Extreme Digital Solutions · BR
About this role
Headquarters: BR
URL: http://extremedigital.com.br
A Extreme Digital Solutions é uma empresa jovem, fundada em 2014, antenada nas mais modernas tendências e tecnologias.
Temos como missão tornar negócios mais simples e eficientes, e, na nossa essência, a busca e integração de soluções para as mais complexas e diversas necessidades dos negócios de nossos clientes.
Ao longo desse tempo atingimos a marca de 1000 colaboradores no Brasil e temos na bagagem centenas de projetos desafiadores, com uso intenso de inteligência artificial, e uma visão sempre cuidadosa com a experiência do usuário e sucesso do cliente.
Um papel na EDS é uma oportunidade para fazer parte de algo diferenciado. Somos uma empresa que não tem medo de assumir riscos e inovar. Sim, somos aventureiros e gostamos disso!
Estamos em busca de um(a) DevOps Expert especializado(a) em Microsoft Dynamics CRM para atuar na automação, qualidade e estabilidade do ciclo de vida das soluções da plataforma, desde o desenvolvimento até a produção.
Este profissional terá papel fundamental na implementação de boas práticas de DevOps, segurança e governança, garantindo processos eficientes, rastreáveis e alinhados às necessidades do negócio.
🎯 Principais responsabilidades
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Estruturar e manter pipelines de CI/CD para soluções do Dynamics (customizações, plugins, flows e soluções gerenciadas).
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Automatizar deploys entre ambientes (Desenvolvimento, Homologação e Produção).
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Gerenciar versionamento de soluções CRM e controle de releases.
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Integrar o CRM com ferramentas de monitoramento, logs e alertas.
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Garantir práticas de DevSecOps, incorporando segurança em todo o pipeline.
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Apoiar processos de rollback, hotfix e gestão de incidentes.
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Trabalhar em conjunto com arquitetos para garantir padrões técnicos e operacionais.
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Atuar na padronização de ambientes e automação de infraestrutura, quando aplicável.
🧩 Conhecimentos e habilidades esperadas
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Experiência com DevOps aplicado ao Microsoft Dynamics CRM.
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Conhecimento em Azure DevOps (Pipelines, Repos e Boards).
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Experiência com Power Platform CLI e automação de soluções CRM.
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Domínio de controle de versão (Git).
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Conhecimentos em monitoramento e observabilidade.
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Entendimento de segurança, segregação de ambientes e auditoria.
💼 Nosso pacote de benefícios:
🩺 Saúde
- Plano de Saúde e Odontológico Amil, sem coparticipação
- Plataforma Boon, que oferece os seguintes benefícios:
- Telemedicina 24h, com diversas especialidades
- Psicoterapia online e apoio em saúde mental
- Orientação social, jurídica e financeira
- Programas de cuidado para gestantes e pessoas com doenças crônicas
- Atendimento nutricional online
- Comunidades de apoio com acompanhamento de enfermeiras
🍽️ Alimentação
- Vale Refeição ou/Vale Alimentação de R$ 39,00 por dia útil
🚍 Transporte
- Vale Transporte
💙 Bem-estar
- TotalPass e/ou Wellhub
Serviços de bem-estar disponíveis nos escritórios:
- Manicure
- Barbearia
- Massagem
- Cabeleireiro
🌍 Experiências
- Check-in premiado: cada ida ao escritório gera chances de concorrer a prêmios semanais, mensais e anuais
- Onhappy: vantagens exclusivas em viagens, hospedagens e passagens aéreas
- Clube de benefícios com descontos exclusivos
📈 Desenvolvimento contínuo
- Curso de inglês
To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/extreme-digital-solutions-ed3b-analista-devops-iii
Why we flagged this for parents & caregivers
FlexCareers scored this listing 50/100 on parent-friendliness based on the language the employer used in their own posting. We did not see explicit parent-friendly keywords (async, part-time, flexible hours, parental leave) — but the role is fully remote, which is the baseline filter for inclusion on FlexCareers. Read the application page closely and ask about parental leave, expected meeting hours, and core overlap windows during your first conversation. Employers who answer those questions clearly are usually the ones who'll respect the boundaries later.
Questions worth asking before you apply
- What are the required core hours of overlap, and which timezone are they in?
- How is on-call or after-hours coverage handled?
- What does parental leave actually look like — duration, pay, ramp back?
- What's the expected response time on Slack / chat outside of meetings?
- How does the team handle a sick kid day or a school pickup window?