Grafik & Design Praktikum

at Karriere | contentfish · Wien

Design & Creative Contract / Freelance Anywhere in the World Parent-friendly 50

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About this role

Headquarters: Wien

JOB TITLE

GRAFIK & DESIGN PIRATEN

YOUR TASKSDu wirst im Bereich der professionellen (B2B) Content Creation arbeiten und bist ab Tag 1 als vollwertiges Mitglied bei uns eingebunden (natürlich step-by-step):

Mitarbeit an Kreativprojekten und Crossmedia-Kampagnen
Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von grafischen Elementen unter Art Direction
Umsetzung und Anpassung von Layouts unter Einhaltung der CI-Richtlinien
Ideen Konzeption
Enge Zusammenarbeit mit Grafik und Marketing
Design & Trend Recherche

YOUR PROFILEWir suchen Menschen, die gut zu uns passen, Herz & Verstand haben und motiviert sind, um gemeinsam gegen den Strom zu schwimmen.

Konzeptionelles Denken und Ideenreichtum
Eingängige Erfahrung mit Adobe Creative Suite (insbesondere Photoshop, InDesign und Illustrator)
Interesse an Social Media / Content Creation
Kreatives Schreiben gerne gewünscht (keine Texte, aber Headlines und CTAs)
Du bist motiviert, kreativ, arbeitest strukturiert und bist ein Teamplayer
Hohes Maß an Eigeninitiative

YOUR BENEFITSProfessionelle Arbeit & Selbstbestimmung sind uns wichtig. Wir schauen darauf, dass du ein glücklicher Fish bist und erwarten auch dein Commitment.

tolles Arbeitsklima ja, wir sind alle per Du
arbeite Remote & im Office
cooles Altbaubüro beim Naschmarkt
gemütliche Kollegen, Dude
zur freien Entnahme stehen Makava, Almdudler, Kaffee,Tee & Bier

Über uns

Wir sind eine professionelle Content Agentur und betreuen seit 2020 Unternehmen mit hohen Ansprüchen bei Content Marketing, Employer Branding, Inbound Marketing & der Digitalisierung von Marketing & Sales. Mehr Infos findest du auf www.contentfish.com.

To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/karriere-contentfish-grafik-design-praktikum

Why we flagged this for parents & caregivers

FlexCareers scored this listing 50/100 on parent-friendliness based on the language the employer used in their own posting. We did not see explicit parent-friendly keywords (async, part-time, flexible hours, parental leave) — but the role is fully remote, which is the baseline filter for inclusion on FlexCareers. Read the application page closely and ask about parental leave, expected meeting hours, and core overlap windows during your first conversation. Employers who answer those questions clearly are usually the ones who'll respect the boundaries later.

Questions worth asking before you apply

What are the required core hours of overlap, and which timezone are they in?
How is on-call or after-hours coverage handled?
What does parental leave actually look like — duration, pay, ramp back?
What's the expected response time on Slack / chat outside of meetings?
How does the team handle a sick kid day or a school pickup window?

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