Product & Monetization Lead (w/m/d)

at Relevo · München

Product Management Internship Anywhere in the World Parent-friendly 50

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About this role

Headquarters: München

Deine Aufgaben
  • Du trägst aktiv dazu bei, eine langfristige, nachhaltige und wachstumsorientierte Roadmap für unsere Produktlösungen  zu entwickeln

  • Du behältst Nutzerverhalten, Markttrends und Kundenbedürfnisse im Blick und teilst diese in Form von Berichten oder Konzepten im Unternehmen

  • Zusammen mit unserer Grafikabteilung entwickelst du Prototypen zu neuen Geschäftsideen und begleitest diese mit unserem Entwicklungsteam bis zur Markteinführung

  • Du arbeitest eng mit dem Marketing- und Vertriebsteam zusammen, um eine erfolgreiche Markteinführung neuer Features sicherzustellen

  • Hinter allen neuen Produktentwicklungen stehen nachhaltige Geschäftsmodelle, die du entwickelst, bewertest und vorstellst

  • Du arbeitest abteilungsübergreifend eng mit allen internen Stakeholdern neuer Entwicklungen  zusammen und hast auch externe Kunden- und Nutzer-Feedbacks ständig im Blick

Das bringst du mit
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Produktstrategie oder Business Development, idealerweise in einem digitalen Umfeld oder Start-up

  • Tiefgehendes Verständnis für Produktentwicklung und Monetarisierung in digitalen Geschäftsmodellen, insbesondere Abonnement- oder nutzerbasierte Modelle

  • Grundlegende Kenntnisse in SQL und evtl. erste Erfahrungen in weiteren Programmiersprachen

  • Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases und der Erfolgsmessung anhand von KPIs. Die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und daraus umsetzbare Strategien abzuleiten

  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (deutsch und englisch) , um Produktvisionen sowohl intern als auch extern zu vermitteln

  • Großes Interesse an neuen technischen Entwicklungen und ein gutes Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse

  • Du hast Lust darauf, in einem dynamischen Team zu arbeiten, mit gleichzeitiger Bereitschaft, eigenständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Das bringen wir mit
  • Du wirst Teil eines engagierten, freundlichen und aufgeschlossenen Teams, das sich aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einsetzt und die Zukunft der Mehrweglösungen mitgestaltet.

  • Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team direkt Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen.

  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und deine Work-life-Balance zu gestalten.

  • Ein modernes Büro im Herzen von München mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Über unsAls sicheres Start-Up haben wir eine smarte & nachhaltige Mehrweglösung für die Gastronomie entwickelt.

Unsere Vision: Wir machen Einwegmüll im Food-To-Go Bereich überflüssig. 

Durch unsere smarte Lösung & Datenanalysen eröffnen wir uns innovative, digitale Geschäftspotenziale. Deutschlandweit kämpfen wir täglich gegen die Müllkrise und ermöglichen unseren NutzerInnen einen urbanen und nachhaltigen Lebensstil. Wir arbeiten täglich daran, unser Unternehmen und positiven Beitrag weiter auszubauen und brauchen dafür DEINE Unterstützung!

To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/relevo-product-monetization-lead-w-m-d

Why we flagged this for parents & caregivers

FlexCareers scored this listing 50/100 on parent-friendliness based on the language the employer used in their own posting. We did not see explicit parent-friendly keywords (async, part-time, flexible hours, parental leave) — but the role is fully remote, which is the baseline filter for inclusion on FlexCareers. Read the application page closely and ask about parental leave, expected meeting hours, and core overlap windows during your first conversation. Employers who answer those questions clearly are usually the ones who'll respect the boundaries later.

Questions worth asking before you apply

  • What are the required core hours of overlap, and which timezone are they in?
  • How is on-call or after-hours coverage handled?
  • What does parental leave actually look like — duration, pay, ramp back?
  • What's the expected response time on Slack / chat outside of meetings?
  • How does the team handle a sick kid day or a school pickup window?

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