Product Owner (w/m/d)
at Hum Systems Gmbh · Berlin
About this role
Headquarters: Berlin
Ihre Aufgaben- Als Product Owner konzipierst du neue Features, definierst fachliche Anforderungen, Epics und User Stories rund um das Thema Smart Living
- Du arbeitest eng mit dem User Research und User Experience Team unter Nutzung von Design-Thinking-Prozessen
- Du arbeitest stetig an der Customer Journey und priorisierst den Product Backlog
- Du planst und begleitest die Einführung von neuen Features und Services
- Gemeinsam mit dem Marketing Team definierst du KPIs und erstellst Reportings für den wirtschaftlichen Produkterfolg
- Du erstellst vertriebsunterstützende Materialien und schulst den Customer Support
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschaft-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Produktmanager oder Projektleiter mit
- Erfahrung mit agilen Methoden und Design Thinking
- Stark ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf pragmatische Lösungen
- Innovationsfreude und Hands-on Mentalität
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Eine einzigartige Möglichkeit an innovativen IoT Produkten mitzuwirken, die unser tägliches Leben bereichern
- Ein verantwortungsvolles Arbeitsbereich mit viel Raum für Eigeninitiative
- Internationales Umfeld mit sympathischen Kollegen
- Familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hybrides Arbeiten und die Möglichkeit bis zu sechs Wochen von remote aus der ganzen Welt zu arbeiten
- Arbeitsplatz im Kultviertel „Kreuzkölln” und eine super Anbindung durch die öffentlichen Verkehrsmittel
- Attraktive Vergütung und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
Die HUM Systems entwickelt IoT-Anwendungen und ist bekannt unter der Marke Livy. Unser Hauptaugenmerk liegt auf dem Menschen und seine Bedürfnisse. Unser Ziel ist es komplexe und innovative Technologie in benutzerfreundliche und sinnvolle Funktionen münden zu lassen. Mit Smart Living wollen wir das tägliche Leben von Menschen erleichtern.
To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/hum-systems-gmbh-product-owner-w-m-d
Why we flagged this for parents & caregivers
FlexCareers scored this listing 50/100 on parent-friendliness based on the language the employer used in their own posting. We did not see explicit parent-friendly keywords (async, part-time, flexible hours, parental leave) — but the role is fully remote, which is the baseline filter for inclusion on FlexCareers. Read the application page closely and ask about parental leave, expected meeting hours, and core overlap windows during your first conversation. Employers who answer those questions clearly are usually the ones who'll respect the boundaries later.
Questions worth asking before you apply
- What are the required core hours of overlap, and which timezone are they in?
- How is on-call or after-hours coverage handled?
- What does parental leave actually look like — duration, pay, ramp back?
- What's the expected response time on Slack / chat outside of meetings?
- How does the team handle a sick kid day or a school pickup window?