(Senior) DevOps Engineer / Consultant (m/w/d)

at Nscon Network, Security & Consulting Gmbh · Remote,Altenstadt,München,Berlin,Hamburg,Köln

Engineering & Development Full-time (Remote) Anywhere in the World Parent-friendly 50

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About this role

Headquarters: Remote,Altenstadt,München,Berlin,Hamburg,Köln

Deine Aufgaben
Als (Senior) DevOps Engineer übernimmst Du bei nscon im Rahmen von Kundenprojekten in der Regel folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für die Implementierung, Verwaltung und Wartung von DevOps-Infrastrukturen
  • Konfiguration, Deployment und Skalierung von Containern und Microservices in einer containerisierten Umgebung
  • Automatisierung von Build-, Test- und Deploymentprozessen durch den Einsatz geeigneter Tools sowie Skripte
  • Unterstützung von Kunden hinsichtlich Netzwerk- & Security-Automatisierung & Compliance-Anforderungen
  • AGILE Workflow: SCRUM, Kanban
  • Problemanalysen, Troubleshooting & Debugging, inkl. Log-Auswertung & -Analyse
  • Incident-, Change- & Problemmanagement (ITIL)
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und SOPs
In der Rolle des Consultants übernimmst Du darüber hinaus auch folgende Aufgaben: 
  • Beratung der Kunden für neue Technologien & Implementierungen
  • Design / Architektur von teilweise komplexen Umgebungen / Infrastrukturen
  • (Teil-)Projektleitung
Dein Profil
Folgende Erfahrung oder Background bringst Du optimalerweise mit: 
  • Programmierkenntnisse: vorzugsweise Python
  • Netzwerk- & Security-Kenntnisse / -Erfahrung
  • Containerization: Docker, Kubernetes
  • Config-Management / -Orchestration: Ansible, Terraform, Consul, GIT, IaC (Intrastructure as Code), CI/CD
  • Modelling Languages: NETCONF/RESTCONF mit YANG
  • Datenformate: YAML, JSON, XML
  • API-Kenntnisse: REST-API, RPC
  • Tools: Postman, Swagger
  • Zertifizierung auf Professional-Level vorhanden oder geplant (wir unterstützen dich dabei)
  • Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien
  • Hohe Eigenmotivation, Qualitätsbewusstsein und eine Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B1/B2))
Warum wir?
  • Innovative Projekte: Arbeite an spannenden und zukunftsorientierten IT-Projekten in den Bereichen Netzwerkautomatisierung und IT-Sicherheit.
  • Moderne Technologien: Nutze die neuesten Tools und Technologien, um komplexe IT-Infrastrukturen zu optimieren und Automatisierungspotenziale auszuschöpfen.
  • Weiterbildung: Profitiere von regelmäßigen Schulungen und Zertifizierungen, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, begleitet durch unsere Lerncoach
  • Wertschätzung: Wir schätzen eine offene Kommunikation: konstruktives Feedback und klare Anerkennung gehören zu unserem Alltag. Wir feiern Erfolge und wachsen gemeinsam.
  • Leidenschaft: Deine persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig. Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projektes involviert und hast Mitspracherecht bei der Gestaltung deines Arbeitsbereichs.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100% im Homeoffice zu arbeiten.
  • Karrieremöglichkeiten: Wachse mit uns und nutze zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
  • Benefits: Freu dich auf zahlreiche Vorteile wie Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Rad, Altersvorsorge, ein breites Sportangebot und spannende Teamevents – und noch vieles mehr!

To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/nscon-network-security-consulting-gmbh-senior-devops-engineer-consultant-m-w-d

Why we flagged this for parents & caregivers

FlexCareers scored this listing 50/100 on parent-friendliness based on the language the employer used in their own posting. We did not see explicit parent-friendly keywords (async, part-time, flexible hours, parental leave) — but the role is fully remote, which is the baseline filter for inclusion on FlexCareers. Read the application page closely and ask about parental leave, expected meeting hours, and core overlap windows during your first conversation. Employers who answer those questions clearly are usually the ones who'll respect the boundaries later.

Questions worth asking before you apply

  • What are the required core hours of overlap, and which timezone are they in?
  • How is on-call or after-hours coverage handled?
  • What does parental leave actually look like — duration, pay, ramp back?
  • What's the expected response time on Slack / chat outside of meetings?
  • How does the team handle a sick kid day or a school pickup window?

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