Supervisor(a) de HRBP - São Paulo
at Deloitte · BR
About this role
Headquarters: BR
URL: http://canva.site
Você na Deloitte:
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Supervisor(a) de HRBP no time de People & Purpose. Na sua rotina, você irá
- Atuar como referência na área de Business Partner, gerenciando alto volume de demandas;
- Criar, compilar e analisar indicadores de RH, propondo ações de melhoria com base nos dados;
- Acompanhar todo o ciclo de Gestão de Desempenho e conduzir comitês de calibração junto às áreas;
- Apoiar processos de onboarding e offboarding;
- Conduzir e dar suporte a projetos estratégicos da área;
- Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais;
- Controlar vagas, desligamentos e gestão de estagiários;
- Apoiar Business Partners em temas estratégicos e ações junto ao negócio;
- Liderar e desenvolver equipe de analistas.
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
O que precisa para você se candidatar à vaga?
- Formação superior completa (desejável pós-graduação);
- Inglês intermediário a avançado;
- Residir em São Paulo, com disponibilidade para atuar presencialmente 3 vezes por semana no escritório;
- Domínio avançado de Excel e PowerPoint; conhecimento em Analytics será um diferencial.
Diferenciais
- Experiência sólida como Business Partner;
- Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados.
Esperamos você neste time!
To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/deloitte-supervisor-a-de-hrbp-sao-paulo
Why we flagged this for parents & caregivers
FlexCareers scored this listing 50/100 on parent-friendliness based on the language the employer used in their own posting. We did not see explicit parent-friendly keywords (async, part-time, flexible hours, parental leave) — but the role is fully remote, which is the baseline filter for inclusion on FlexCareers. Read the application page closely and ask about parental leave, expected meeting hours, and core overlap windows during your first conversation. Employers who answer those questions clearly are usually the ones who'll respect the boundaries later.
Questions worth asking before you apply
- What are the required core hours of overlap, and which timezone are they in?
- How is on-call or after-hours coverage handled?
- What does parental leave actually look like — duration, pay, ramp back?
- What's the expected response time on Slack / chat outside of meetings?
- How does the team handle a sick kid day or a school pickup window?